Ludzie
I FILAR STRATEGII SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI
GRUPY KAPITAŁOWEJ LOTOS
CZŁOWIEK = ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA
zadanie = tworzenie wartości społecznych
warunki pracy, różnorodność, prawa człowieka, przeciwdziałanie wykluczeniu
Pracownicy
Kierownictwo Grupy Kapitałowej LOTOS przykłada szczególną wagę do kształtowania odpowiedzialnych relacji z pracownikami. Dotyczy to zarówno praktyk rekrutacji, stosunków pracy, troski o bezpieczeństwo zatrudnionych, jak i rozwijania dialogu społecznego wewnątrz firmy.
Społeczeństwo
Otwarte, oparte na zaufaniu i współdziałaniu relacje ze społecznym otoczeniem stanowią wartość dla Grupy Kapitałowej LOTOS. Firma wywiera istotny pozaekonomiczny wpływ na społeczeństwo. Realizacja Programu 10+ dała temu dobitny dowód. Od lat przedsiębiorstwo inwestuje także w kompleksowe projekty przeciwdziałające problemom społecznym w jego otoczeniu: działa na rzecz wzrostu bezpieczeństwa w ruchu drogowym, pomaga chronić zagrożone gatunki fauny i flory, a także angażuje się w długofalowe programy edukacji sportowej dzieci i młodzieży.